In der Erwachsenenabteilung der Oberberg Somnia Fachklinik Köln Hürth mit 50 vollstationären und 20 tagesklinischen Behandlungsplätzen bieten wir Privatpatienten, Beihilfeberechtigten und Selbstzahlern Hilfe bei psychischen Störungen, die in einem offenen Therapiesetting psychiatrisch, psychotherapeutisch und/oder psychosomatisch behandelbar sind.

Verstärken Sie unser Team der Oberberg Somnia Fachklinik Köln Hürth in Kaarst, Köln Hürth zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als

• In dieser verantwortungsvollen Position bearbeiten Sie als Teil des HR-Bereichs der Oberberg Gruppe standortbezogene Personalthemen, bereiten die lokale Gehaltsabrechnung vor, betreuen das HR-Informationssystems (bspw. Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Abwesenheitsdaten sowie der digitalen Personalakte) und pflegen fachlich-kollegialen Austausch mit dem zentralen HR-Bereich.
• Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungsdienstleister und die Bearbeitung von Personalverwaltungsprozessen (bspw. Erstellung und weitere Organisation von Vertragsdokumenten und Zeugnissen, Erstellung von Bescheinigungen und Schriftverkehr mit Mitarbeitern oder externen Ansprechpartnern etc.).
• Sie sind erste/r AnsprechpartnerIn für die Beratung der Beschäftigten zu Themen rund um Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit.
• Die Betreuung des Bewerbermanagementprozesses und die Begleitung von Einstellungsprozessen (insbesondere Erstellung von Stellenausschreibungen) liegt ebenso in Ihrem Aufgabengebiet wie die Betreuung der Prozesse des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Zudem unterstützen Sie die Kaufmännische Leitung (z. B. Mitarbeit in HR-Projekten des Standorts, Erstellung von standortbezogenen Statistiken und Auswertungen zu Personaldaten) und die Leitungskräfte des Standorts.

• Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung gesammelt.
• Sie bringen sehr gute PC- und MS Office-Kenntnisse mit, von Vorteil wären zudem Erfahrungen mit datenbankbasierten Anwendungen.
• Wichtig sind uns Ihr serviceorientiertes Auftreten, Flexibilität und Eigeninitiative.
• Sie bringen außerdem eine große Portion Organisationstalent, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und haben Lust, unsere Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann wollen wir Sie kennenlernen!

• Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, fallweise im Home-Office zu arbeiten.
• Wir bieten eine intensive Unterstützung durch den zentralen HR-Bereich der Oberberg Gruppe bei Bedarf sowie einen regelmäßigen Austausch mit unseren KlinikmanagerInnen bzw. Kaufmännischen DirektorInnen.
• Freuen Sie sich auf eine gesicherte Abwesenheitsvertretung und die Möglichkeit zum Jobsharing bei Arbeit in Teilzeit.
• Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z. B. durch 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms.
• Freuen Sie sich auf eine Rundum-Verpflegung mit gesundem und erstklassigem Essensangebot aus eigener Küche zum günstigen Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke.
• Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z. B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads oder einen Fahrtkostenzuschuss.