Das sind wir.
Die Oberberg Gruppe ist führend im Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Akutbereich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir betreiben eine Vielzahl von exzellenten Einrichtungen, verteilt im gesamten Bundesgebiet. Als Klinikgruppe setzen wir unsere erfolgreiche Expansion stetig fort.
Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in Berlin oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als
Junior Human Resources Manager (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Hier machen Sie den Unterschied.
- In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Betreuung mehrerer Kliniken innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches.
- Als Ansprechpartner unterstützen und beraten Sie die Führungskräfte, Personalsachbearbeitungen und Mitarbeiter der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie externer Kontakte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie wirken mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben bei gruppenweiten HR-Projekten z.B. in den Bereichen Personalentwicklung, Personalcontrolling oder Personaleinsatzplanung.
- Für die Gestaltung der strategischen und operativen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Ihres Betreuungsbereiches sind Sie gemeinsam mit den jeweiligen Klinikleitungen zuständig.
- Ebenso gehört zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet die Unterstützung der Bewerbersuche und -auswahl in Ihrem Betreuungsbereich, z.B. durch Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle.
Das zeichnet Sie aus.
- Sie haben Ihr geisteswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Qualifikation.
- Perfekt wäre es, wenn Sie bereits Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sammeln konnten - dies ist aber kein Muss.
- Wichtiger ist uns Ihre ausgeprägte Serviceorientierung, Umsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Integrität.
- Idealerweise liegt Ihre Spezialisierung in Rekrutierungsthemen.
- Zudem bringen Sie Spaß an der Arbeit im Team, Offenheit, eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten mit? Dann wollen wir Sie kennenlernen!
Das zeichnet uns aus.
- Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen, positiven und wertschätzenden Umfeld mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Sie erwartet ein moderne Ansatz der HR-Arbeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum (nur eine Hierarchieebene).
- Wachsen Sie mit uns – wir unterstützen Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Fort- und Weiterbildung und bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z.B. attraktive Vergütung, bis zu 100 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (KlinikRente) sowie vielfältige Vergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms.
- Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z. B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads und einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Gestalten Sie Ihren Arbeitsort flexibel - in unserem modern ausgestatteten Büro in bester Innenstadtlage von Berlin oder landschaftlich reizvoll gelegen in unserer Klinik in Potsdam mit kostenloser Bereitstellung von Kaffee, Tee und Kaltgetränken oder nutzen Sie die Möglichkeit der Arbeit im Home Office.
Das braucht es, damit wir uns kennenlernen.
Senden Sie uns ganz einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Kontakt
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an
- Mathias Paul
Leiter Human Resources
Tel.: +49 30-3198504-31 - Oberberg GmbH
Hausvogteiplatz 10
10117 Berlin
Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an
- Franziska Rudolf
Human Resources Managerin
Tel.: 0151 62 67 23 09 - karriere@oberbergkliniken.de